深圳市富柏文化创意有限公司作为一家专注于文化产业和创意设计的企业，近期决定启动全新的企业视觉识别系统（VI系统）的策划和落地执行工作，旨在通过这一系统全面提升公司的品牌形象，并在激烈的市场竞争中更好地定位自身。 首先，富柏公司对于VI系统的策划工作投入了大量的时间和精力。该公司与国内外多家顶尖的设计团队进行合作，共同探索和确定了一个符合公司文化和市场定位的全新视觉形象

这一形象不仅要传达出公司的核心价值观，还要能够吸引目标客户群体的注意力。 策划阶段后，富柏公司迅速进入了VI系统的落地执行阶段。在此阶段，公司首先对外部的所有沟通材料如名片、信头纸、营销宣传册等进行了重新设计，确保每一处细节都能够准确地传达出新的品牌形象

此外，公司的在线平台包括网站与社交媒体页面也进行了全面的升级，以确保数字化形象与物理形象的一致性。 除了视觉元素的更新，富柏公司还特别重视VI系统在企业内部文化中的推广。公司举办了多次员工培训工作坊，旨在让员工深入理解新的品牌理念及其背后的设计思想，从而更好地在工作中实践和传播这一理念

公司对外的品牌形象更新以及对内的培训工作，构成了一个全方位的执行计划，确保了VI系统的顺利推广与实施。这一全新系统的执行不仅提高了公司整体的视觉感受，同时也增强了员工对公司文化的认同感和归属感。 通过这次VI系统的更新，富柏文化创意有限公司成功地将自己重新定位于文化创意行业的前沿，不仅增强了品牌的市场竞争力，也为公司带来了更广泛的客户基础和业务机会

这是一个示范性的案例，显示了创意与系统性策划对于企业品牌重塑的重要性及其强大的影响力。